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Desabafos


Revenge
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Tens um encontro com duas gajas gémeas. Uma vai de vestido,  maquilhada,  perfumada e com um belo decote. 

A segunda vai de fato de treino, despenteada, e nem o bigode fez. 

Qual delas escolherias para levar para o quarto? 

(escolher as duas não vale:-..

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Uma empresa é uma maquina que tem de rodar sem espinhas, se o carburador estraga e tem de se meter um novo vai se meter um de metal baço e feio ou um de plastico todo bonito e brilhante ?

Façam a vossa escolha seguindo os parametros da sociedade e depois queixem se que o motor deu o berro pouco depois...

Edited by skaazi
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Nunca fui rapaz de me vestir como um "betinho" ou de gostar de usar fato, mas a verdade é que alguém que queira um emprego/trabalho, tem que tentar perceber o lado do recrutador. 

A primeira coisa que o recrutador vê, antes sequer do entrevistado abrir a boca, é a imagem que transparece. 

Essa primeira imagem é crucial. 

Quem está disposto a cuidar da sua imagem para uma entrevista, podendo até ir a detalhes como ir a uma manicure para tratar das unhas das mãos, ter um relógio bem estimado no pulso, sapatos engraxados, nó de gravata windsor... enfim... podem ser uma série de detalhes, vai estar disposto a "vestir a camisola" pela empresa a que se candidata. 

A verdade é que quem entrevista gente às centenas, tem olho treinado e numa entrevista importa ao entrevistado fazer-se notar entre os outros candidatos. 

Já fui a entrevistas formalmente vestido e prestando atenção ao máximo de detalhes, mas também já fui a entrevistas de forma mais casual.

Isto para dizer que, seja mais casual ou formal, importo-me sempre com os detalhes, porque sei que do outro lado vai estar sempre um olho treinado. 

 

Para ilustrar:

moda-casual.jpg

Look-_Social-_Masculino-_Completo.jpg

Não há milagres, não é? 

 

Edited by cyberurbis
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Já agora, da mesma forma que acham recomendável todos termos de levar uma imagem dentro dum patrão, então também acreditam que serão chutados para canto se dos candidatos apresentar um vestido justo com um grande decote e bem recheado? 

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10 hours ago, Revenge said:

O que é que isso é diferente do outro? Se consideras o outro descriminação deixar logo de lado, então também é descriminação deixar este de lado.

Um gajo estar sentado ao teu lado, de tshirt ou camisa nao te faz diferença nem tem impacto nas suas funões. Cheirar mal não tem impacto nas suas funções mas se tiver num escritório com mais gente, incomoda os outros com o cheiro.

7 hours ago, riks said:

Tens um encontro com duas gajas gémeas. Uma vai de vestido,  maquilhada,  perfumada e com um belo decote. 

A segunda vai de fato de treino, despenteada, e nem o bigode fez. 

Qual delas escolherias para levar para o quarto? 

(escolher as duas não vale:-..

Exemplo de merda... A diferença crucial é que num date, o estar bonito conta. Porque queres despoletar uma reaçao quimica no cérebro da outra pessoa que faz com que se sinta atraída fisicamente por ti. Science.

Numa entrevista queres mostrar que és a pessoa mais compentente para o cargo e se vestir bem não tem influencia no desempenho da função então nao faz parte das competencias a avaliar. Não perceber estas diferenças é ser limitado.

1 hour ago, Archie said:

Tanta gente com a dificuldade de perceber o que é uma primeira impressão...

Tanta gente com dificuldade em perceber que avaliar uma pessoa pelo modo de vestir é superficial e não diz nada sobre as competencias da pessoa. 

@HERiTAGE, all bullshit. O maneira como a pessoa se veste não é sinonimo de que é responsavel, ou que é bom programador, ou que é bom comunicador, ou que sabe ingles, ou que....  O modo de vestir revela apenas o gosto da pessoa, mais nada.

Isto é o mesmo que tentar convencer malta da geração dos nossos avós que lá por uma pessoa ter tatuagens e/ou piercings não significa que seja um drogado ou um irresponsável. Mas não adianta, eles têm essa mentalidade do passado e já não vão evoluir nesse aspecto. Aqui é exatamente o mesmo, muitos ainda tiram conclusões erradas a partir do que uma pessoa veste e ficaram presos a essa mentalidade retrogada. O @Mini0n tem razão, nao vale a pena. :bye:

26 minutes ago, cyberurbis said:

Quem está disposto a cuidar da sua imagem para uma entrevista, podendo até ir a detalhes como ir a uma manicure para tratar das unhas das mãos, ter um relógio bem estimado no pulso, sapatos engraxados, nó de gravata windsor... enfim... podem ser uma série de detalhes, vai estar disposto a "vestir a camisola" pela empresa a que se candidata. 

É este o pensamento retrógada que me refiro. Ahah, vamos ao ponto de avaliar as unhas, o relógio, o nó da gravata. :rolleyes: Tenho honestamente pena de quem pensa assim, small minded people/society. :bye:

 

 

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7 minutes ago, Just.Me said:

Tanta gente com dificuldade em perceber que avaliar uma pessoa pelo modo de vestir é superficial e não diz nada sobre as competencias da pessoa.

Tanta gente com dificuldade em perceber que o modo de vestir, efetivamente, diz algo sobre a pessoa e que a pessoa e as suas competências não são uma coisa que se separe.

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último post que faço sobre o assunto. Então e o hacker da Telefonica que foi condecorado ontem pela guardia civil pela sua colaboração? Como teve a lata de aparecer assim vestido! Tirem-lhe já a medalha :-..

14951383033855.jpg

 

@Spark, realmente diz algo. Diz algo sobre a mentalidade do entrevistador :)

Edited by Just.Me
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Errado outra vez. :)

2 minutes ago, Just.Me said:

Então e o hacker da Telefonica que foi condecorado ontem pela guardia civil pela sua colaboração?

Hum... olhando para as pessoas à volta, estão todas erradas menos ele. :rolleyes:

Mais um iluminado.

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53 minutes ago, Just.Me said:

...Porque queres despoletar uma reaçao quimica no cérebro da outra pessoa que faz com que se sinta atraída fisicamente por ti...

Pego nesta frase para te dizer que se fores para entrevistas sem o minimo de vontade e interesse em despoletar uma quimica positiva no cérebro do entrevistador/a vais ter muitas desilusões na vida.

56 minutes ago, Just.Me said:

É este o pensamento retrógada que me refiro. Ahah, vamos ao ponto de avaliar as unhas, o relógio, o nó da gravata. :rolleyes: Tenho honestamente pena de quem pensa assim, small minded people/society. :bye:

Os entrevistadores/as pensam assim, principalmente se forem senhoras, e caso não faças conta com isso mais uma vez vais ter muitas desilusões na vida.

Mas estou curioso para saber como vais às tuas entrevistas. Ou nunca foste a nenhuma?

47 minutes ago, Just.Me said:

último post que faço sobre o assunto. Então e o hacker da Telefonica que foi condecorado ontem pela guardia civil pela sua colaboração? Como teve a lata de aparecer assim vestido! Tirem-lhe já a medalha :-..

14951383033855.jpg

 

@Spark, realmente diz algo. Diz algo sobre a mentalidade do entrevistador :)

Esse é um gajo que se está a cagar, socialmente conhecido e aceite como um gajo que se está a cagar, um rebelde, mas podes ter a certeza que se esse gajo fosse a uma entrevista para um daqueles profissionais ali presentes não ia vestido assim. Ou se fosse não tinha a mínima hipótese.

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8 minutes ago, GODfromage said:

Se ele perdesse esse tempo a tentar diferenciar capacidades entre candidatos em vez de andar a analisar indumentárias, era capaz de no futuro ser melhor para quem lhe paga. 

É preciso perder um tempo do caralh para isso.

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49 minutes ago, GODfromage said:

Portugal está entregue aos bichos. A quantidade de vocês que elimina candidatos pela roupa pode justificar o porquê de algumas empresas nossas estarem como estão. 

Portugal?
Portugal até deve ser dos Paises mais liberais nesse aspecto.

Queijo, continua com essa mentalidade... Eu nem digo mais nada.

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13 minutes ago, GODfromage said:

Se ele perdesse esse tempo a tentar diferenciar capacidades entre candidatos em vez de andar a analisar indumentárias, era capaz de no futuro ser melhor para quem lhe paga. 

A "embalagem" também conta pá! Quanto perceberes que "os olhos também comem" (quem diria!) sou capaz de afirmar que começas a estar no bom caminho.

Até lá não.

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25 minutes ago, GODfromage said:

Se ele perdesse esse tempo a tentar diferenciar capacidades entre candidatos em vez de andar a analisar indumentárias, era capaz de no futuro ser melhor para quem lhe paga. 

eu não quis comentar neste tópico, mas vou-te fazer uma pergunta apenas

imagina que em termos qualitativos eras o melhor de todos numa situação de empate com outro candidato qualquer, exactamente igual em termos de competências e capacidades, exactamente igual. Agora quem achas que o recrutador ia recomendar? o gajo de t-shirt e calções ou o gajo que se apresentou com uma indumentária, digamos menos casual?

Quem é que tu recomendavas?

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24 minutes ago, PunK_BoY said:

É preciso perder um tempo do caralh para isso.

E se nao o fizer e meter um azelha a ocupar o cargo nao tenho pena que a empresa passe mal.

4 hours ago, Archie said:

Tanta gente com a dificuldade de perceber o que é uma primeira impressão...

No exemplo do carburador vais escolher o que te fez melhor impressao ou o que serve mesmo para o pretendido ?

Edited by skaazi
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