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Pingo Doce - O dia da pura da loucura


GODfromage
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E eu que até tenho Entrega Zero anual do Continente...

O que está em causa é mentalidade e pouco mais.

Estão a falar dos trabalhadores de superfícies comerciais que, coitados, gostavam de estar com a família. Tenho um casal amigo que são ambos guardas prisionais. Outro casal ele é guarda prisional, ela enfermeira. Outro casal ambos trabalham na aviação. Fdx então que dizer deles?

Haja noção!

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6 minutes ago, GODfromage said:

Depende, são pagos? Aparentemente é o critério. 

Claro que são pagos, se alguém anda a trabalhar de borla está a ser burro, então nessas grandes superficies são tantos é fácil fazer queixas.

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Fugindo um bocado ao tema mas pegando nesse tema, ao longo destes anos já me deparei com tanta gente mal informada sobre direitos e deveres. 

Assustador é quando se deixam levar por sindicatos, ou então quando dizem que fazem e acontecessem para depois serem comidos de cebolada. 

Exemplo simples, imenso pessoal no retalho ausenta-se devido a assuntos relacionados com os filhos e não sabe que tem direito a um X número de horas. 

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O que dava mesmo jeito era os bancos estarem abertos ao público ao fim de semana. Sempre que tenho de ir a um, sou obrigado a faltar ao trabalho, assim ficava resolvido.

O que os trabalhadores dos bancos são diferentes dos trabalhadores de hipermercados?

Ainda tinha a vantagem de trazer mais emprego a esse sector.

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35 minutes ago, Revenge said:

O que dava mesmo jeito era os bancos estarem abertos ao público ao fim de semana. Sempre que tenho de ir a um, sou obrigado a faltar ao trabalho, assim ficava resolvido.

O que os trabalhadores dos bancos são diferentes dos trabalhadores de hipermercados?

Ainda tinha a vantagem de trazer mais emprego a esse sector.

ActivoBank. 

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Adoro.

Bancos. Seguros. Correios. Consultas. Serviços gerais. Loja do Cidadão. Câmaras Municipais. Escolas. Infantários. Instalação de ISPs. Mecânicos. Farmácias. Centros de saúde. Clínicas de análises.

Se não há tempo de ir às compras durante a semana, tb não dá para ir a nenhum dos anteriores. Tudo a fazer fds então, oupa! O

Realmente o problema é a mentalidade.

Se vamos pelo fundamental, se é assim tão fundamental haver grandes superfícies abertas ao domingo, tb é fundamental haver local onde os funcionários que lá trabalham, e outros que trabalhem ao domingo, possam deixar os filhos. Um pai ou mãe solteira que tem de trabalhar ao domingo (que não creio que seja opcional, o @GODfromage se pronuncie) cm faz? E se é o casal em que ambos trabalham ao domingo? Ou isso já não é para todos e o resto que se amanhe pq tenho onde deixar os meus durante a semana e o resto que se foda pois eu quero é ter onde comprar um garrafão de água no domingo?

Que há soluções já todos sabemos quais são. Ficam numa ama. Lá se vai o extra que o coitado ganha por trabalhar ao domingo. Perfeito! É o que se quer.

A questão aqui é pensar um pouco e perceber que há profissões que trabalham ao Domingo e não é fundamental que o façam. Não é por uns trabalharem ao domingo ou 6-7 dias por semana que outros deveriam ter de trabalhar igual. Mas isto é a minha opinião. 

Comparar com os outros profissionais que foram mencionados no tópico então é só de rir.

Mentalidades lol pimenta no cu dos outros...

Edited by Kinas_
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Se for pai solteiro ou mãe solteira a lei (ou pelo menos a Jerónimo) permite flexibilidade de horário, o que no caso do retalho se traduz em horário fixo, salvo erro das 9 às 18 e segunda a sexta. 

Fora isso não há grandes abébias. Enquanto a criança é pequena ainda dá para tentar horário das 9 às 18 mas sem folgas fixas e depois caput. A partir dos 6 trabalha e não estrebucha.

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9 minutes ago, Kinas_ said:

Adoro.

Bancos. Seguros. Correios. Consultas. Serviços gerais. Municípios. Escolas. Infantários. Instalação de ISPs. Farmácias. Centros de saúde. Clínicas de análises. Dentistas. 

Tudo a fazer fds, oupa!

24/7 all the way baby!! 

Mentalidades lol

Muito gostas tu de fazer replies em tom jocoso quando não concordam contigo...

Haja oferta/procura e sim, irão trabalhar ao fim de semana.

Bancos? Check

Seguros? Check

Consultas em hospitais privados ao fim de semana? Check

Farmácias? Check

Análises? Check

Dentistas? Check

  • Facepalm 1
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4 hours ago, Kinas_ said:

Adoro.

Bancos. Seguros. Correios. Consultas. Serviços gerais. Loja do Cidadão. Câmaras Municipais. Escolas. Infantários. Instalação de ISPs. Mecânicos. Farmácias. Centros de saúde. Clínicas de análises.

Se não há tempo de ir às compras durante a semana, tb não dá para ir a nenhum dos anteriores. Tudo a fazer fds então, oupa! O

Realmente o problema é a mentalidade.

Se vamos pelo fundamental, se é assim tão fundamental haver grandes superfícies abertas ao domingo, tb é fundamental haver local onde os funcionários que lá trabalham, e outros que trabalhem ao domingo, possam deixar os filhos. Um pai ou mãe solteira que tem de trabalhar ao domingo (que não creio que seja opcional, o @GODfromage se pronuncie) cm faz? E se é o casal em que ambos trabalham ao domingo? Ou isso já não é para todos e o resto que se amanhe pq tenho onde deixar os meus durante a semana e o resto que se foda pois eu quero é ter onde comprar um garrafão de água no domingo?

Que há soluções já todos sabemos quais são. Ficam numa ama. Lá se vai o extra que o coitado ganha por trabalhar ao domingo. Perfeito! É o que se quer.

A questão aqui é pensar um pouco e perceber que há profissões que trabalham ao Domingo e não é fundamental que o façam. Não é por uns trabalharem ao domingo ou 6-7 dias por semana que outros deveriam ter de trabalhar igual. Mas isto é a minha opinião. 

Comparar com os outros profissionais que foram mencionados no tópico então é só de rir.

Mentalidades lol pimenta no cu dos outros...

Ninguém disse que os supermercados tinham mesmo que estar abertos ao domingo, na realidade não é fundamental, mas já jeito a muita gente os patrões querem que esteja aberto, para isso contratam mais pessoal que sabem que vão ter que trabalhar fins-de-semana qual é o problema para ti aqui?

As coisas estão abertas quando tem clientes e os patrões acha que justifica pagar mais ou contratar mais pessoal para conseguir fazer esse horário. Isto é básico, acho que como em qualquer outra área não deve haver nenhuma lei que obrigue ou proíba a estar aberto ao domingo. 
 Não consigo é perceber quem é contra a algo estar aberto. Existe muitos empregos que só existem por as empresas estarem abertas ao fim-de-semana. Quem procura trabalho sabe ao que vai, se não quer escolha outro trabalho. 
Só tenho um pouco de solidariedade com pessoal em que de um dia para o outro o patrão decide começar a trabalhar ao domingo, tirando isso o pessoal já sabe para o que vai. 

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20 hours ago, Revenge said:

O que dava mesmo jeito era os bancos estarem abertos ao público ao fim de semana. Sempre que tenho de ir a um, sou obrigado a faltar ao trabalho, assim ficava resolvido.

O que os trabalhadores dos bancos são diferentes dos trabalhadores de hipermercados?

Ainda tinha a vantagem de trazer mais emprego a esse sector.

Deves ser o único.

Pelos vistos não há procura por serviços dos bancos, correios, farmácias ao fds...

Noção.

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23 hours ago, dastinger said:

ActivoBank. 

Fui uma vez ao balcão num sábado já ao fim da tarde (lá está, dias de semana, à hora em que os bancos "normais" estão abertos, também eu estou no trabalho). Foi uma sensação estranha!!

Na CGD, há uns anos, chegaram a não me deixar entrar apenas para trocar a porra da caderneta que tinha acabado de chegar ao fim na caixa automática, apenas a passar uns segundos das 15h00.

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42 minutes ago, RedHeart said:

Fui uma vez ao balcão num sábado já ao fim da tarde (lá está, dias de semana, à hora em que os bancos "normais" estão abertos, também eu estou no trabalho). Foi uma sensação estranha!!

Na CGD, há uns anos, chegaram a não me deixar entrar apenas para trocar a porra da caderneta que tinha acabado de chegar ao fim na caixa automática, apenas a passar uns segundos das 15h00.

Exatamente. Se o Rev realmente tem essa necessidade, é a solução ideal. Para além de todas as outras coisas em que é 1000x melhor que outros bancos. 

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On 10/4/2019 at 9:32 PM, Kinas_ said:

Estão aqui estão a dizer aos infantários para abrirem à hora que vão para o trabalho e a só fecharem qd saem. E se trabalharem ao fds, que estejam tb abertos ao fds. Se é para uns, que seja para todos! Afinal, se são pagos que sa foda, marcha tudo até feriados.

Já que optamos e assumimos que nós é que queremos e vamos trabalhar ao fds, os outros todos que se adaptem ao nosso horário.

Mai nada! Grande ideia!

O futuro ideal, para mim, será algo do género:

Terás serviços/ofícios, que terão sempre um horário mais "comum" ou menos flexível. As escolas será um bom exemplo. Deverá haver outros casos.

Mas em situações em que um horário fixo inexistente seja mais util para o utilizador, porque não? Oficinas, hospitais, restauração, etc. O trabalho por turnos já existe há muito tempo. Pode ser otimizado e adaptado para grande parte dos contextos.

PS: Só para deixar claro que isto nunca deverá ser à custa do trabalhador, claro. As pessoas que trabalham em turnos nocturnos, fariam-no de consciência e livre vontade. Se houvesse menos gente para esses turnos, os incentivos podiam ser mais, por exemplo.

Edited by EsCk
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  • 6 months later...

Não venhas com a cantiga do bandido, não vale a pena.

Se fizeram dinheiro como nunca durante 7-15 dias, não podem agora pagar a renda que sempre pagaram pq? Gestão?

Menos...

Se os senhorios mandassem uma cartinha à admin do PD a sensibilizar para os lucros brutais do mês de março e a pedir mais umas centenas na renda mandavam-nos era foder maze.

E não venhas falar de arroz e massas. Sei bem que ficaram de prateleiras vazias e não eram apenas as prateleiras dos enlatados...

Tu sabes bem o que significa faturar o dobro por dia durante 7-15 dias. Mas parece que há pessoal que não sabe as largas dezenas, e por vezes centenas, de milhar de euros que uma loja mediana pode vender por dia... Agora imaginem uma boa. Agora imaginem o dobro. E agora vejam lá se não dá para pagar rendas.  :rolleyes:

 

PS: Ainda para mais uma empresa das que menos investiu na segurança dos seus colaboradores e dos seus clientes durante esta fase. ;)

Edited by Kinas_
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