crazyalien Posted November 18, 2009 Share Posted November 18, 2009 as pessoas podem usar barba mas trabalhando na industria alimentar têm de ter a barba protegida por uma máscara.. é natural. agora nao sabemos ate que ponto a empresa poderá ter tido problemas a nvel de auditorias para simplesmente nao aceitar a existência de barba num colaborador. eu próprio digo aos meus colaboradores para fazerem a barba pk nenhum deles a usa.. se deixam crescer têm a disposição laminas e espuma para antes de entrarem ao serviço fazerem a barba. estamos a falar de barba nitidamente por fazer quando a pessoa nao usa barba e tb de atendimento ao público. ok vou ser julgado pelo que disse mas caguei é assim.. eu tb dou o exemplo e acreditem que custa.. tenho dias de fazer duas vezes a barba.. mas nunca fui trabalhar com a barba por fazer.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hyde Posted November 18, 2009 Share Posted November 18, 2009 as pessoas podem usar barba mas trabalhando na industria alimentar têm de ter a barba protegida por uma máscara.. é natural. agora nao sabemos ate que ponto a empresa poderá ter tido problemas a nvel de auditorias para simplesmente nao aceitar a existência de barba num colaborador. eu próprio digo aos meus colaboradores para fazerem a barba pk nenhum deles a usa.. se deixam crescer têm a disposição laminas e espuma para antes de entrarem ao serviço fazerem a barba. estamos a falar de barba nitidamente por fazer quando a pessoa nao usa barba e tb de atendimento ao público. ok vou ser julgado pelo que disse mas caguei é assim.. eu tb dou o exemplo e acreditem que custa.. tenho dias de fazer duas vezes a barba.. mas nunca fui trabalhar com a barba por fazer.. tipo..isso de "barba nitidamente por fazer" é muito discutível lol Link to comment Share on other sites More sharing options...
crazyalien Posted November 18, 2009 Share Posted November 18, 2009 uma coisa e usar barba curta outra é nao fazer a barba... Link to comment Share on other sites More sharing options...
SOULFLY Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 usar barba curta eh uma estupidez, o objectivo de andar com barba grande eh n ter trabalho em corta-la, agora andar ali a apara-la, naaa. :-.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hyde Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 uma coisa e usar barba curta outra é nao fazer a barba... Errado. Eu gosto de não ter barba, mas também gosto de a ter com um dia por fazer, dois, três, muitos, poucos. Tal como o cabelo, gosto de muitas maneiras. Link to comment Share on other sites More sharing options...
crazyalien Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 ok.. trabalhas? em k? Link to comment Share on other sites More sharing options...
MachineD Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Eu ando com barba aparada, aparência de 2, 3 dias. De 3 em 3 ou 4 em 4 dias aparo. Penso que o que o crazyalien quer dizer é quando a barba está ...vah delineada notasse que é cuidada. E sim conseguesse distinguir entre quem cuida ou o desleixo. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Hyde Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 ok.. trabalhas? em k? Lol não trabalho.. sou estudante ainda.. Eu ando com barba aparada, aparência de 2, 3 dias. De 3 em 3 ou 4 em 4 dias aparo. Penso que o que o crazyalien quer dizer é quando a barba está ...vah delineada notasse que é cuidada. E sim conseguesse distinguir entre quem cuida ou o desleixo. Epa, mas lá está, na minha opinião, uma barba toda certinha, é feio lol O look desleixado pelo menos da minha parte, é propositado lol Link to comment Share on other sites More sharing options...
crazyalien Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 ok entao depois falamos... Eu ando com barba aparada, aparência de 2, 3 dias. De 3 em 3 ou 4 em 4 dias aparo. Penso que o que o crazyalien quer dizer é quando a barba está ...vah delineada notasse que é cuidada. E sim conseguesse distinguir entre quem cuida ou o desleixo. nem mais... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spark Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Ò crazy, mas sabes se a indústria alimentar é assim tendencialmente pró-rígido com o assunto da barba ou é a tua empresa que tem essas normas? Pura curiosidade. Link to comment Share on other sites More sharing options...
GODfromage Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Francamente ñ vejo qual o problema. Primeiro a própria empresa já veio dizer k nunca aplicou a multa a ninguém. Além disso, assim os teimosos aceitam cortar a barba só para ñ perder €10. Acho bem k s ñ colaboram a bem, colaboram a mal. Depois e principalmente, gostava de vos ver a comprar um produto desta marca e ao abrirem a embalagem levarem com um valente pelo lá enfiado. Iam comer aquilo? Nessa altura já se lembravam de ser enjoadinhos e queriam higiene. Eu só desfazia a barba qd ia à família e agora k estou numa caixa tnho k cortar o raio da barba todos os dias pq dum dia para o outro fico com pelos na cara. Link to comment Share on other sites More sharing options...
HERiTAGE Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 (edited) Sou completamente contra estas políticas de vestuário e aparências. As empresas teriam muito mais a ganhar se parassem de tentar passar às pessoas a mesma imagem que toda a gente tenta passar de coisa atinadinha, muito lavadinha e imaculada e antes passassem uma mensagem de respeito pelas diferenças das pessoas, incluindo dos próprios funcionários, quer ao nível de roupa, quer ao nível de aparência, passando também pelos adereços como piercings ou tatuagens. Porque não!? Eu sei que é um bocado utópico por exemplo fazer com que um matarruano da aldeia confie o seu dinheiro a um gajo de tatuagens e brincos que trabalhe num banco, mas o problema é da mentalidade do matarruano e não da pessoa que escolhe ser um pouquinho "diferente"! Claro que pode existir vestuário específico para os trabalhos com o público, fatos, batas, fardas, protecções, máscaras, redes de cabelo, o que seja! Mas em termos de aparência corporal não concordo nada com qq tipo de exigência. A mentalidade da sociedade têm que mudar em muitos aspectos e este é só mais um deles... É que o respeito pela diferença, a mim diz-me infinitamente mais de uma empresa e de quem a gere do que o estabelecimento cujo patrão obriga os empregados adoptar a típica imagem postiça de engravatadinho, penteadinho com gel e de barbinha feita. Do género robots do matrix, sai tudo da mesma forma. :P Tomem o exemplo do google, que é um óptimo exemplo para uma data de coisas relacionadas com o mundo empresarial. Lá este tipo de barreiras não existe e a empresa tem um enorme sucesso! Se calhar até é a empresa de maior sucesso hoje em dia! Portanto não me digam que não é possível adoptar esta estratégia no mundo do trabalho pq é mentira. Os patrões têm é medo do que os outros vão pensar e ao mesmo tempo não acreditam no produto que vendem e portanto marcaram-se com estas falsas imagens de profissionalismo. Edited November 19, 2009 by HERiTAGE Link to comment Share on other sites More sharing options...
SOULFLY Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Sou completamente contra estas políticas de vestuário e aparências. As empresas teriam muito mais a ganhar se parassem de tentar passar às pessoas a mesma imagem que toda a gente tenta passar de coisa atinadinha, muito lavadinha e imaculada e antes passassem uma mensagem de respeito pelas diferenças das pessoas, incluindo dos próprios funcionários, quer ao nível de roupa, quer ao nível de aparência, passando também pelos adereços como piercings ou tatuagens. Porque não!? Eu sei que é um bocado utópico por exemplo fazer com que um matarruano da aldeia confie o seu dinheiro a um gajo de tatuagens e brincos que trabalhe num banco, mas o problema é da mentalidade do matarruano e não da pessoa que escolhe ser um pouquinho "diferente"! Claro que pode existir vestuário específico para os trabalhos com o público, fatos, batas, fardas, protecções, máscaras, redes de cabelo, o que seja! Mas em termos de aparência corporal não concordo nada com qq tipo de exigência. A mentalidade da sociedade têm que mudar em muitos aspectos e este é só mais um deles... É que o respeito pela diferença, a mim diz-me infinitamente mais de uma empresa e de quem a gere do que o estabelecimento cujo patrão obriga os empregados adoptar a típica imagem postiça de engravatadinho, penteadinho com gel e de barbinha feita. Do género robots do matrix, sai tudo da mesma forma. :P Tomem o exemplo do google, que é um óptimo exemplo para uma data de coisas relacionadas com o mundo empresarial. Lá este tipo de barreiras não existe e a empresa tem um enorme sucesso! Se calhar até é a empresa de maior sucesso hoje em dia! Portanto não me digam que não é possível adoptar esta estratégia no mundo do trabalho pq é mentira. Os patrões têm é medo do que os outros vão pensar e ao mesmo tempo não acreditam no produto que vendem e portanto marcaram-se com estas falsas imagens de profissionalismo. x2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
puppetmaster Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Sou completamente contra estas políticas de vestuário e aparências. As empresas teriam muito mais a ganhar se parassem de tentar passar às pessoas a mesma imagem que toda a gente tenta passar de coisa atinadinha, muito lavadinha e imaculada e antes passassem uma mensagem de respeito pelas diferenças das pessoas, incluindo dos próprios funcionários, quer ao nível de roupa, quer ao nível de aparência, passando também pelos adereços como piercings ou tatuagens. Porque não!? Eu sei que é um bocado utópico por exemplo fazer com que um matarruano da aldeia confie o seu dinheiro a um gajo de tatuagens e brincos que trabalhe num banco, mas o problema é da mentalidade do matarruano e não da pessoa que escolhe ser um pouquinho "diferente"! Claro que pode existir vestuário específico para os trabalhos com o público, fatos, batas, fardas, protecções, máscaras, redes de cabelo, o que seja! Mas em termos de aparência corporal não concordo nada com qq tipo de exigência. A mentalidade da sociedade têm que mudar em muitos aspectos e este é só mais um deles... É que o respeito pela diferença, a mim diz-me infinitamente mais de uma empresa e de quem a gere do que o estabelecimento cujo patrão obriga os empregados adoptar a típica imagem postiça de engravatadinho, penteadinho com gel e de barbinha feita. Do género robots do matrix, sai tudo da mesma forma. :P Tomem o exemplo do google, que é um óptimo exemplo para uma data de coisas relacionadas com o mundo empresarial. Lá este tipo de barreiras não existe e a empresa tem um enorme sucesso! Se calhar até é a empresa de maior sucesso hoje em dia! Portanto não me digam que não é possível adoptar esta estratégia no mundo do trabalho pq é mentira. Os patrões têm é medo do que os outros vão pensar e ao mesmo tempo não acreditam no produto que vendem e portanto marcaram-se com estas falsas imagens de profissionalismo. x2 x3 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ilusi0n Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Sou completamente contra estas políticas de vestuário e aparências. As empresas teriam muito mais a ganhar se parassem de tentar passar às pessoas a mesma imagem que toda a gente tenta passar de coisa atinadinha, muito lavadinha e imaculada e antes passassem uma mensagem de respeito pelas diferenças das pessoas, incluindo dos próprios funcionários, quer ao nível de roupa, quer ao nível de aparência, passando também pelos adereços como piercings ou tatuagens. Porque não!? Eu sei que é um bocado utópico por exemplo fazer com que um matarruano da aldeia confie o seu dinheiro a um gajo de tatuagens e brincos que trabalhe num banco, mas o problema é da mentalidade do matarruano e não da pessoa que escolhe ser um pouquinho "diferente"! Claro que pode existir vestuário específico para os trabalhos com o público, fatos, batas, fardas, protecções, máscaras, redes de cabelo, o que seja! Mas em termos de aparência corporal não concordo nada com qq tipo de exigência. A mentalidade da sociedade têm que mudar em muitos aspectos e este é só mais um deles... É que o respeito pela diferença, a mim diz-me infinitamente mais de uma empresa e de quem a gere do que o estabelecimento cujo patrão obriga os empregados adoptar a típica imagem postiça de engravatadinho, penteadinho com gel e de barbinha feita. Do género robots do matrix, sai tudo da mesma forma. :P Tomem o exemplo do google, que é um óptimo exemplo para uma data de coisas relacionadas com o mundo empresarial. Lá este tipo de barreiras não existe e a empresa tem um enorme sucesso! Se calhar até é a empresa de maior sucesso hoje em dia! Portanto não me digam que não é possível adoptar esta estratégia no mundo do trabalho pq é mentira. Os patrões têm é medo do que os outros vão pensar e ao mesmo tempo não acreditam no produto que vendem e portanto marcaram-se com estas falsas imagens de profissionalismo. x2 x3 x4 Link to comment Share on other sites More sharing options...
BooM Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Sou completamente contra estas políticas de vestuário e aparências. As empresas teriam muito mais a ganhar se parassem de tentar passar às pessoas a mesma imagem que toda a gente tenta passar de coisa atinadinha, muito lavadinha e imaculada e antes passassem uma mensagem de respeito pelas diferenças das pessoas, incluindo dos próprios funcionários, quer ao nível de roupa, quer ao nível de aparência, passando também pelos adereços como piercings ou tatuagens. Porque não!? Eu sei que é um bocado utópico por exemplo fazer com que um matarruano da aldeia confie o seu dinheiro a um gajo de tatuagens e brincos que trabalhe num banco, mas o problema é da mentalidade do matarruano e não da pessoa que escolhe ser um pouquinho "diferente"! Claro que pode existir vestuário específico para os trabalhos com o público, fatos, batas, fardas, protecções, máscaras, redes de cabelo, o que seja! Mas em termos de aparência corporal não concordo nada com qq tipo de exigência. A mentalidade da sociedade têm que mudar em muitos aspectos e este é só mais um deles... É que o respeito pela diferença, a mim diz-me infinitamente mais de uma empresa e de quem a gere do que o estabelecimento cujo patrão obriga os empregados adoptar a típica imagem postiça de engravatadinho, penteadinho com gel e de barbinha feita. Do género robots do matrix, sai tudo da mesma forma. :P Tomem o exemplo do google, que é um óptimo exemplo para uma data de coisas relacionadas com o mundo empresarial. Lá este tipo de barreiras não existe e a empresa tem um enorme sucesso! Se calhar até é a empresa de maior sucesso hoje em dia! Portanto não me digam que não é possível adoptar esta estratégia no mundo do trabalho pq é mentira. Os patrões têm é medo do que os outros vão pensar e ao mesmo tempo não acreditam no produto que vendem e portanto marcaram-se com estas falsas imagens de profissionalismo. x2 x3 x4 x5 .... Tens vários exemplos de empresas que não se preocupam tanto com essas lamechisses.. A Fnac por exemplo, onde tive a estagiar, dá muita liberdade aos trabalhadores, não só na questão da aparência, e torna-se um ambiente muito mais alegre e até divertido, consequentemente mais e melhor trabalho ... Link to comment Share on other sites More sharing options...
camurso_ Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 (edited) Discordo de ti e de todos os abaixo de ti... (Não foi surpresa quem concordou). Uma empresa que tem um contacto directo com o público deve ter os seus funcionários vestidos com um mínimo de rigor. Simples, tu se fosses um comercial nunca terias sucesso se não andasses vestido a rigor. E é fácil perceber isso. A imagem que tens de uma pessoa, a que dá mais impacto é a primeira e essa, geralmente, é a visual. Tens que causar boa impressão logo à partida. Não vais colocar "macacos" ao balcão da tua confeitaria, banco, posto dos ctt, farmácia, Hospital, etc... Edited November 19, 2009 by camurso_ Link to comment Share on other sites More sharing options...
X-static Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Eu acho que há situações e situações. Quem trabalha em contacto com as pessoas é perfeitamente normal que se exija que se tenha uma boa apresentação. E não falo em piercings, tatuagens ou mesmo barba de três dias, mas mesmo um ar de desmazelado ou desleixado. Isso transmite má imagem para qualquer empresa, e a maior parte das vezes é mesmo o reflexo do próprio trabalhador. Se trabalha na industria alimentar, meus amigos, o cuidado tem que ser redobrado e barba feita é mais que natural. Agora chegar ao ponto de haver intimidações vai contra a liberdade de qualquer trabalhador. Numa empresa, depende dos casos. No meu caso, que sou programador, acho que não faz sentido andar de fato, apesar de grande parte das pessoas aqui andar. Por um lado até compreendo porque a banca ainda é um negocio muito tradicional... colega para aqui, colega para ali. A politica da minha empresa é pelo menos Business Casual, preferencialmente fato. Durante o ano de estágio andei sempre de fato, gradualmente acabei por deixar de usar e agora ando mais casual, principalmente por que me sinto muito mais à vontade a trabalhar assim. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spark Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Discordo de ti e de todos os abaixo de ti... (Não foi surpresa quem concordou). Uma empresa que tem um contacto directo com o público deve ter os seus funcionários vestidos com um mínimo de rigor. Simples, tu se fosses um comercial nunca terias sucesso se não andasses vestido a rigor. E é fácil perceber isso. A imagem que tens de uma pessoa, a que dá mais impacto é a primeira e essa, geralmente, é a visual. Tens que causar boa impressão logo à partida. Não vais colocar "macacos" ao balcão da tua confeitaria, banco, posto dos ctt, farmácia, Hospital, etc... x2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kinas_ Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 (edited) Sou completamente contra estas políticas de vestuário e aparências. As empresas teriam muito mais a ganhar se parassem de tentar passar às pessoas a mesma imagem que toda a gente tenta passar de coisa atinadinha, muito lavadinha e imaculada e antes passassem uma mensagem de respeito pelas diferenças das pessoas, incluindo dos próprios funcionários, quer ao nível de roupa, quer ao nível de aparência, passando também pelos adereços como piercings ou tatuagens. Porque não!? Eu sei que é um bocado utópico por exemplo fazer com que um matarruano da aldeia confie o seu dinheiro a um gajo de tatuagens e brincos que trabalhe num banco, mas o problema é da mentalidade do matarruano e não da pessoa que escolhe ser um pouquinho "diferente"! Claro que pode existir vestuário específico para os trabalhos com o público, fatos, batas, fardas, protecções, máscaras, redes de cabelo, o que seja! Mas em termos de aparência corporal não concordo nada com qq tipo de exigência. A mentalidade da sociedade têm que mudar em muitos aspectos e este é só mais um deles... É que o respeito pela diferença, a mim diz-me infinitamente mais de uma empresa e de quem a gere do que o estabelecimento cujo patrão obriga os empregados adoptar a típica imagem postiça de engravatadinho, penteadinho com gel e de barbinha feita. Do género robots do matrix, sai tudo da mesma forma. :P Tomem o exemplo do google, que é um óptimo exemplo para uma data de coisas relacionadas com o mundo empresarial. Lá este tipo de barreiras não existe e a empresa tem um enorme sucesso! Se calhar até é a empresa de maior sucesso hoje em dia! Portanto não me digam que não é possível adoptar esta estratégia no mundo do trabalho pq é mentira. Os patrões têm é medo do que os outros vão pensar e ao mesmo tempo não acreditam no produto que vendem e portanto marcaram-se com estas falsas imagens de profissionalismo. Concordo com algumas coisas mas discordo completamente de outras. 1º - O teu exemplo da Google tem tanto de incorrecto como falacioso. Quer queiras quer não, existem nichos profissionais que podem ou não funcionar bem com exigência mínima de aparência. Foste buscar um exemplo nítido de uma empresa que embora tenha o sucesso que conhecemos sabes bem que não trabalha com contacto directo com o público logo, a importância da aparência é nula. O próprio sucesso da empresa não depende do contacto com o público nem a venda dos seus produtos se relaciona com isso. Ou seja, este não é um argumento válido para a tua opinião. 2º - A mentalidade da sociedade e de climas de suspeição e insegurança leva, sem sombra de dúvida, a uma procura de confiança e segurança na imagem do banco onde depositas o teu dinheiro, onde compras a tua carne, no ginásio onde vais ou na escola onde deixas os teus filhos. 3º - O ponto anterior diz alguma coisa acerca do aspecto físico (tatuagens, piercings) e da roupa que veste um indivíduo relativamente ao profissionalismo da pessoa em questão? Não, é óbvio que não. Mas se queres ser levado a sério numa reunião de trabalho acerca da gestão da empresa não te vestes de palhaço pois não? Existem mínimos estabelecidos como boa conduta apenas e só. Não como normas de realização de juízos de valor acerca de terceiros que, infelizmente, é o que se vê mais por aí. Não custa nada vestir um pouco mais formal para certas ocasiões como funerais ou casamentos. Chama-se protocolo... 4º - Não concordo em nada com as multas aplicadas pela empresa em questão no artigo deste tópico. Ainda para mais se se confrmar que existem salários em atraso e se o clima de pressão laboral é tão elevado como dizem. Mas se me perguntas se uma empresa pode exigir um mínimo de aparência no local de trabalho e nos trabalhadores que contactam com o público, desde que venham todos os pontos exigidos referidos no contrato? Pois é claro que pode, só assinas o contrato se quiseres. Se eu abro uma empresa e tenho uma visão de quem quero à frente do balcão sou eu que posso exigir isso dos meus trabalhadores. Se depois tenho trabalhadores interessados em assinar contrato comigo ou se a minha empresa tem sucesso ou não isso já é problema meu e a responsabilidade minha. 5º - Concordo plenamente no teu respeito pela diferença, também penso assim. Mas também respeito quem não queira um indivíduo X que está coberto de tatuagens e piercings a trabalhar ao atendimento ao público da sua empresa. São pré-requisitos como os da escolaridade ou formação. Quem me diz que alguém que não tem o nono ano não pode ser bem mais profissional e eficiente do que muitos meninos mimados e licenciados que por aí andam, que não suam a camisola pela sua empresa nem entendem as dificuldades do que é procurar emprego pois sobem a escada do sucesso tão rapidamente por estarem na empresa dos papás? Para finalizar, julgo que tudo tem os seus limites inferiores e superiores de moderação e uma sociedade necessita de parâmetros de comparação, directrizes de acção e protocolos de comportamento. Tudo com bom-senso, sensibilidade e excepções à regra quando necessárias. É por isso que é tão difícil encontrar bons dirigentes, bons patrões, bons líderes. Necessitam de bem mais do que um bom fato, gel e brilhantina. Edit: Com todo o respeito por quem ainda estuda/nunca trabalhou e vê as coisas muito na onda do preto no branco...eu também tenho muito cuidado com as opiniões que omito acerca de astrofísica. ;) Edited November 19, 2009 by Kinas_ Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ilusi0n Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Discordo de ti e de todos os abaixo de ti... (Não foi surpresa quem concordou). Uma empresa que tem um contacto directo com o público deve ter os seus funcionários vestidos com um mínimo de rigor. Simples, tu se fosses um comercial nunca terias sucesso se não andasses vestido a rigor. E é fácil perceber isso. A imagem que tens de uma pessoa, a que dá mais impacto é a primeira e essa, geralmente, é a visual. Tens que causar boa impressão logo à partida. Não vais colocar "macacos" ao balcão da tua confeitaria, banco, posto dos ctt, farmácia, Hospital, etc... x2 x3 PS: Eu apenas gosto de chain agreements. TL;DR Link to comment Share on other sites More sharing options...
Spark Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Ò Kinas_, grande testamento... mas tu estás lá... :y: Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vasco G Posted November 19, 2009 Author Share Posted November 19, 2009 Discordo de ti e de todos os abaixo de ti... (Não foi surpresa quem concordou). Uma empresa que tem um contacto directo com o público deve ter os seus funcionários vestidos com um mínimo de rigor. Simples, tu se fosses um comercial nunca terias sucesso se não andasses vestido a rigor. E é fácil perceber isso. A imagem que tens de uma pessoa, a que dá mais impacto é a primeira e essa, geralmente, é a visual. Tens que causar boa impressão logo à partida. Não vais colocar "macacos" ao balcão da tua confeitaria, banco, posto dos ctt, farmácia, Hospital, etc... x2 x3 PS: Eu apenas gosto de chain agreements. TL;DR Vocês todos concordam com isso porque infelizmente vivemos numa sociedade da "imagem", a imagem é tudo, a imagem é que conta, avalia-se as pessoas meramente pela imagem.... não concordo com isso :rezingao: Link to comment Share on other sites More sharing options...
camurso_ Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 (edited) Discordo de ti e de todos os abaixo de ti... (Não foi surpresa quem concordou). Uma empresa que tem um contacto directo com o público deve ter os seus funcionários vestidos com um mínimo de rigor. Simples, tu se fosses um comercial nunca terias sucesso se não andasses vestido a rigor. E é fácil perceber isso. A imagem que tens de uma pessoa, a que dá mais impacto é a primeira e essa, geralmente, é a visual. Tens que causar boa impressão logo à partida. Não vais colocar "macacos" ao balcão da tua confeitaria, banco, posto dos ctt, farmácia, Hospital, etc... x2 x3 PS: Eu apenas gosto de chain agreements. TL;DR Vocês todos concordam com isso porque infelizmente vivemos numa sociedade da "imagem", a imagem é tudo, a imagem é que conta, avalia-se as pessoas meramente pela imagem.... não concordo com isso :rezingao: A culpa não é da sociedade, mas da psicologia... É assim que és... Agora, que a sociedade aceite como credível uma vestimenta minimamente formal, isso é uma questão que, eventualmente, será ultrapassada com o tempo. Edited November 19, 2009 by camurso_ Link to comment Share on other sites More sharing options...
X-static Posted November 19, 2009 Share Posted November 19, 2009 Não é uma questão de sociedade, é uma questão de perspectiva. Se a primeira coisa que "vês" é a imagem, é a primeira coisa que vais julgar. Isso é inerente a tudo o resto. Link to comment Share on other sites More sharing options...
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