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cytrux

Cartão Da Segurança Social

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Boas!

Estou à procura do primeiro emprego, e a empresa com que eu efectuei contactos para trabalhar pediu-me (entre outras coisas) a fotocópia do cartão da segurança social. Acontece que eu não tenho porque nunca descontei. Sendo eu beneficiário da ADSE, será que terei de fazer um cartão da segurança social? Agradecia a ajuda já que não percebo nada disto! lol

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ADSE por ascendência?

Os meus pais são ambos funcionários públicos, tenho porque eles têm, se é isso que tás a perguntar :P

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Sim, era isso.

Podes usar o número desse cartão da ADSE para efeitos de seguros, baixas etc mas como vai ser primeiro emprego, com os teus dados pessoais que vais fornecer vais já entrar no sistema e receber um número de segurança social bem como um cartão, o patronato trata disso.

Quando passares os 25 anos cessa a ADSE e se não fores funcionário público nem tiveres outro tipo de caixa, usas o cartão de segurança social. ;)

Edited by Kinas_

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nops.. penso que basta levares uma declaração da seg social a dizer que nunca fizeste descontos.. depois mais tarde iras ter o dito cartão quando descontares..

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Ao fornecer o número de ADSE ao patronato, viabiliza outro tipo de cuidados.

Não te preocupes, no máximo vão-te pedir a tal declaração de como nunca descontaste mas com o cruzamento de dados das finanças sabem que não tens número de segurança social, logo, nunca descontaste. Se te pedirem, Loja do Cidadão. ;)

E também, se for um entidade empregadora séria tem todo o interesse em demonstrar às finanças que está a empregar alguém no seu primeiro emprego pois retira daí benefícios fiscais. ;)

Edited by Kinas_

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E também, se for um entidade empregadora séria tem todo o interesse em demonstrar às finanças que está a empregar alguém no seu primeiro emprego pois retira daí benefícios fiscais. ;)

Sim, informa-te disso, porque acho que se certas condições forem reunidas ainda são 3 anos sem a empresa pagar à Segurança Social (se não estou em erro).

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Também passei pela mesma situação agora. Além de terem benefícios em tarem a empregar alguém pela primeira vez é muito mais simples serem eles a tratar disso do que ires tu perder tempo.

Sim, acho que é 3 anos.

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Também passei pela mesma situação agora. Além de terem benefícios em tarem a empregar alguém pela primeira vez é muito mais simples serem eles a tratar disso do que ires tu perder tempo.

Sim, acho que é 3 anos.

Desconhecia isto! Ou estás a falar de estágios profissionais?

BTW-> Eu não fiz nada disso. Nem declaração a dizer que nunca descontado!

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Ninguém falou em estágios.

A entidade empregadora obtém benefícios fiscais por dar o primeiro emprego a alguém, só isso.

E lá atrás já foi discutido o assunto dos comprovativos, é só ler.

Edited by Kinas_

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Também passei pela mesma situação agora. Além de terem benefícios em tarem a empregar alguém pela primeira vez é muito mais simples serem eles a tratar disso do que ires tu perder tempo.

Sim, acho que é 3 anos.

Desconhecia isto! Ou estás a falar de estágios profissionais?

BTW-> Eu não fiz nada disso. Nem declaração a dizer que nunca descontado!

Uma firma ao empregar jovens à procura de 1º emprego podem não pagar a segurança social correspondente durante um ano desde que sejam contratados sem termo ou seja, como efectivos.

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Também passei pela mesma situação agora. Além de terem benefícios em tarem a empregar alguém pela primeira vez é muito mais simples serem eles a tratar disso do que ires tu perder tempo.

Sim, acho que é 3 anos.

Desconhecia isto! Ou estás a falar de estágios profissionais?

BTW-> Eu não fiz nada disso. Nem declaração a dizer que nunca descontado!

Uma firma ao empregar jovens à procura de 1º emprego podem não pagar a segurança social correspondente durante um ano desde que sejam contratados sem termo ou seja, como efectivos.

Exacto.

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Uma firma ao empregar jovens à procura de 1º emprego podem não pagar a segurança social correspondente durante um ano desde que sejam contratados sem termo ou seja, como efectivos.

Exacto.

Não sabia disso. De qualquer modo. Explica-me uma coisa.

Eu sei que faço descontos para a segurança social, e é a empresa que os faz. Mas aparece na minha folha de vencimento, logo suponho que não activaram essa opção. E estou como efectivo.

Qual é a lógica para ti como trabalhador, não os fazeres?

Ganhares mais dinheiro?

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Uma firma ao empregar jovens à procura de 1º emprego podem não pagar a segurança social correspondente durante um ano desde que sejam contratados sem termo ou seja, como efectivos.

Exacto.

Não sabia disso. De qualquer modo. Explica-me uma coisa.

Eu sei que faço descontos para a segurança social, e é a empresa que os faz. Mas aparece na minha folha de vencimento, logo suponho que não activaram essa opção. E estou como efectivo.

Qual é a lógica para ti como trabalhador, não os fazeres?

Ganhares mais dinheiro?

Que confusão vai nessa cabeça homem. :)

Aconselho-te a ires à Loja do Cidadão se tens assim tantas dúvidas e estás assim tanto à nora.

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Eu mandei um e-mail aos recursos humanos e eles disseram que me iam inscrever na segurança social, eu não precisava de fazer nada. Nem tenho de levar uma fotocópia do cartão da ADSE.

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Tu fazes descontos na mesma. Os benefícios são para a empresa.

Vou completar o teu raciocínio para tentar elucidar o Greenhawk:

a percentagem de segurança social que uma firma paga por ter um empregado geralmente é de 34.75%

desses 34.75% são 11% do trabalhador (são descontados directamente no recibo de vencimento) e 23.75% é por conta da firma. A firma quanto contrata um jovem ("jovem" ou não :-..) à procura de 1º emprego se quiser usufruir disso não paga os 23.75% :)

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E isso é durante 3 anos.

Se por acaso o gajo estiver a trabalhar na empresa tipo há 1 ano, pode pedir essa cena, mas só a vai usar 1 ano.

Mas atenção que há umas condições pelo meio...

Eu penso que seja assim, mas de qualquer maneira é mesmo melhor ir a uma loja do cidadão e tirar todas as dúvidas.

Para a entidade patronal dá um jeito brutal!

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