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GsmCyber

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  1. Devem andar a recuperar backlog, porque recebi uma carta igual, passagem em Setembro/18 na A23!
  2. Alguém é capaz de me explicar, sem sarcasmo, porque é que um estado/país precisa de uma companhia aérea?
  3. A segurança social só entra na equação se fores despedido ou metido em layoff...
  4. Na 1ª opção de certeza que estamos a falar de uma adenda ao contrato e não em layoff? Se for a primeira hipótese, a Segurança Social não te vai pagar nada, se for a segunda opção recebes 66% do ordenado, dos quais 1/3 é pago pelo empregador e 2/3 pela Segurança Social. Mas se realmente for a 1ª opção, adenda ao contrato, eles não devem querer optar pela opção do layoff para terem a liberdade de despedir num futuro a curto prazo, já que depois de meterem em layoff alguém não podem despedir até passados 60 dias após o término do layoff (nem durante o layoff como é natural)...
  5. Alguém sabe onde é possível consultar esta info sobre Portugal?
  6. Isto acho que passou despercebido mas é muito importante... o ponto 13 é verdade, basta verem a reportagem que passou hoje à hora de almoço no telejornal da SIC nos hospitais de Itália onde dizem exatamente a mesma coisa, de estar afetar esta faixa etária e ele não conseguem perceber como e porquê...
  7. Existe de facto essa linha, mas existindo um artigo específico para a cessação de contrato, porque devo considerar como um ponto omisso ou desatualizado? Na lei também diz que devo dar sempre 30 dias antes de fazer 2 anos, ou seja, este artigo no contrato não tem qualquer valor? 😐 Estou a tentar ligar para lá, mas sem sucesso, vai abaixo a chamada após tocar algumas vezes...
  8. Estou a pensar mudar de empresa e antes de o fazer estive a ler o meu contrato, que é a termo incerto, onde se lê na cláusula "Cessação de Contrato" o seguinte: "Tendo em conta as funções de responsabilidade inerentes ao exercício do cargo que desempenha e a dificuldade da Primeira Contraente em proceder à seleção e recrutamento de colaborador com idêntico perfil, formação e qualificação técnica, no caso do segundo Contraente denunciar o presente contrato de trabalho, deverá comunicar tal intenção à Primeira Contraente, por escrito, com a antecedência mínima de quinze dias em relação à data em que aquela denúncia produza os seus efeitos" Eu questionei, porque achei estranho ser tão pouco tempo, uma colega do RH da empresa e ela disse que como o meu contrato já tem mais de 2 anos que tenho de dar 60 dias à casa, segundo a lei. A minha questão é: A lei não prevalece apenas quando algo não está definido no contrato? Tenho mesmo que dar os 60 dias ou basta os 15 dias? Fui à ACT mas responderam que só me atendem com marcação e que já não têm vaga para a próxima semana...
  9. GsmCyber

    Trailers

    Se gostas disso, já viste o filme Fractured da Netflix?
  10. Para top3 quais recomendas? Envia-me sff o link de referral dessas 3 😉
  11. Como é natural ele quando diz intervir quer dizer reduzir o roubo, 28% de imposto, a que as rendas são sujeitas...
  12. GsmCyber

    Trailers

    É impressão minha ou o Martin Lawrence ganhou uns kilitos a mais?
  13. Aquele tipo de intervenção é exatamente o oposto de um país civilizado...
  14. E o Jon Snow já se tinha queimado na 1ª temporada. How can Jon Snow be a Targaryen if he burnt his hand in the book 'Game of Thrones,' while saving the commander from the white walker? - Quora WWW.QUORA.COM
  15. GsmCyber

    21ª Jornada

    Quando uma equipa falta ao jogo não era suposto o resultado ficar apenas 3-0?
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