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Showing content with the highest reputation on 05/19/2017 in all areas

  1. Fuck you too!!
    15 points
  2. A falta de compreensão de certos conceitos básicos faz-me confusão.
    10 points
  3. O problema que vocês não percebem é que as "Capacidades" que tu muito bem indicas são todo um conjunto de características numa pessoa que vão além de skills académicas e experiência professional. São traços da própria pessoa que podem ser percebidos pela forma de estar, atitudes, gestos, etc. Tudo contribui para a escolha...
    7 points
  4. Tanta gente com a dificuldade de perceber o que é uma primeira impressão...
    6 points
  5. 4 points
  6. Se ele perdesse esse tempo a tentar diferenciar capacidades entre candidatos em vez de andar a analisar indumentárias, era capaz de no futuro ser melhor para quem lhe paga.
    3 points
  7. Sim, claro. Se o candidato for vestido assim deve ser chutado para canto. Um homem veste roupa de homem.
    3 points
  8. Apresentação consoante o cargo/posição/nível de responsabilidade e adequabilidade às situações são coisas avaliadas no perfil psicológico de quem é entrevistado. Há uma carrada de coisas que podem ser extrapoladas do facto de alguém não usar fato numa entrevista, quando o deveria fazer. Imaginem que é um cargo onde tens que lidar com clientes empresariais, parceiros, altos cargos, ir a reuniões, etc, etc... Quem entrevista pensa imediatamente "espera lá... este gajo não percebe que devia vir apresentado para a própria entrevista. Como será ele no desempenho do cargo em situações semelhant
    3 points
  9. Instalei o Kaspersky Anti Ransomware for Business. É gratuito e quem o tivesse na altura do ataque, estava safo.
    2 points
  10. Vi no outro dia uma receita de pudim que só levava leite condensado e iogurte natural, salvo erro. Um dia destes experimento.
    2 points
  11. PUDIM DE OVOS CASEIRO: PREPARAÇÃO Caramelo: coloca-se uma caçarola com o açúcar ao lume muito lento até ficar no ponto, ainda quente untar uma forma de pudim. Pudim: junta-se os ovos inteiros com o açúcar previamente bem misturado com a farinha maizena, juntando-se de seguida e lentamente o leite ainda quente, anteriormente fervido com a casca de limão. Colocar na forma e levar ao forno em banho maria a 160ºC durante + ou - uma hora, dependendo dos fornos. Dicas Colocar no frigorífico durante 6 horas podendo então desenformar.
    2 points
  12. NBC NBC Honey. Renewed: “America’s Got Talent” “American Ninja Warrior” “Blacklist” “Blindspot” “The Carmichael Show” (Season 3 premieres May 31) “Chicago Fire” “Chicago Med” “Chicago PD” “The Good Place” “Great News” “Hollywood Game Night” (Season 5 premieres June 22) “Law & Order: SVU” “Little Big Shots” “T
    2 points
  13. Tanta gente com dificuldade em perceber que o modo de vestir, efetivamente, diz algo sobre a pessoa e que a pessoa e as suas competências não são uma coisa que se separe.
    2 points
  14. 19.05.2017 Música: onde vais tu, Madonna? http://podcastmcr.iol.pt/rcomercial/1FBWY7JS-WQ4M-WX39-HNS1-41UB33AJ2KXN.mp3
    1 point
  15. Desta vez passa.
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  16. “The Exorcist” renovado, ainda bem. Havia uns zuns zuns que podia ser cancelada.
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  17. Não é poupa-me! Eu dei o exemplo que dei baseado no que ele disse. Foi exagerado? Se calhar, mas limitei-me a seguir à letra o que, para ele é que era importante. Poupa-me é tu com as bocas. E sim, tou-me a cagar para o que pensas ou para o que deixas de pensar. E não, não me estou a cagar quando me metes ao barulho. Já agora, gostava de saber a vossa idade, a sério, e é sem qualquer ponta de ironia, paternalismo, ou outro "ismo" qualquer, juro. É que eu também pensava assim, mas depois, com o decorrer dos anos, mudei a forma de pensar e ver certas coisas que dava co
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  18. Mini ele próprio o disse no post inicial, esta posição era uma plataforma para no futuro ser a front face da empresa lá, achas mesmo que iam contratar um gajo que numa entrevista importante vai de t-shirt Quanto à comparação com a Google, é um excelente exemplo, o púbico alvo são programadores e aficionados, o know your audience e mantém-te ao nível deles é muito importante Coisa que por vezes claramente passa ao lado
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  19. @Perks Mas tu quando vais de fato é tipo porque está agarrado à tua pele? Ou é uma roupa que podes vestir quando, se, for necessário? E pelo amor da santa, deixem lá os chinelos e dos calções para a praia. Foda-se. Chatos do crl. Ninguém foi de chinelos para a entrevista!!! Porra. Tem de haver limites para como vamos apresentados. Sim, tem. Mas isso não implica que os limites de um trabalho dentro de um edifício onde ninguém te vai ver tenha de obrigar ao uso de um fato. Assim como ninguém vai de chinelos numa casual friday ou num dia normal. Assim como para saberem se eu sou
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  20. Errado mini, em empresas profissionalizadas não se contrata alguém com objectivo que essa pessoa fique 30 anos somente naquela posição, contrata-se com objectivo que essa pessoa progrida na carreira e se mantenha motivado (é bom para empresa e empregador) e essa evolução seguinte pode passar por ser a imagem da empresa, só a empresa sabe, nem o recrutador e muito menos o queijo sabe isso. Assim sendo ninguém quer que a imagem da empresa seja um gajo de chanatos nos pés e t-shirt, certo?
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  21. Aquele momento em que fico a saber que o @Mini0n é rico
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  22. Foda-se outra vez arroz? É que parece que estão todos a nadar para o mesmo lado e depois vêm praqui com hitlers e first dates que em nada têm a ver com a conversa. A menos que tu vás para as entrevistas para tentar engatar o entrevistador, não consigo perceber o que é que uma entrevista de emprego que tem como ÚNICO propósito saber se tens competência para o cargo em questão tem a ver com um encontro... Ou ao dinheiro. Assim justifica-se o porquê de teres namorada. Porque beleza e competências não deve ser...
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  23. não foi isso que te perguntei, disse uma avaliação igual o resto és tu a pressupor, tenho a certeza que em lado algum eles disseram que eras o melhor, mas imaginando uma situação de desempate, que é mais frequente do que tu imaginas, tu próprio te excluías portanto penso que tens a resposta aí Uma das maiores razões pelas quais as avaliações de competências são feitas por externos a pessoas com quem o candidato vai trabalhar é precisamente essa, excluir factores não decisivos de desempenho (tipo o tamanho das mamas numa gaja podre de boa) No entanto e extrapolando a qualquer soc
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  24. Porto ganha, Benfica perde, Vieira é detido e condenado por corrupção ativa, Benfica desce de divisão. #euacredito
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  25. Para encerrar o #queijogate de uma vez por todas: Queijo, tiveste sorte porque se fosses contratado para o cargo, ao fim de mais algum tempo a conhecerem-te melhor mandavam-te embora. Assim poupaste tempo a toda a gente Btw, a mentalidade de "só vou adaptar-me se me recompensarem" (ou noutro exemplo, "só aceito mais responsabilidade se receber mais dinheiro") não te vai levar a lado nenhum na vida.
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  26. A resposta mais fácil é escolher a pessoa de camisa. Mas então és um empregador e tens duas pessoas completamente iguais em competência. Mas uma é idosa e a outra é jovem. Quem escolhes? Entre tu e uma rapariga podre de boa, ambos com as mesmas capacidades, aceitas perder o lugar porque ela dá tusa ao patrão? São tudo critérios extra competência, que acontecem, a lei não permite e aparentemente devemos aceitar. Eu sei que as coisas são assim, não implica que concorde com elas. Eu aceito adaptar-me a esse cenário, quando achar que serei correctamente recompensado por isso.
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  27. Eu por acaso gostava de saber se o pessoal aqui que está indignado, quando vai a um primeiro encontro com uma rapariga se tenta ir bem apresentável e cheiroso ou se vai de chineloca no pé. Ao fim ao cabo ela para casar com vocês vai dar é valor às vossas competências...
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  28. Melhor ataque, melhor defesa
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  29. Melhor ataque, melhor defesa!
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  30. Não vale a pena...quem não quer entender que TUDO numa pessoa - inclusive a forma como se apresenta perante outros nas mais variadas situações - diz algo sobre as caracteristicas de cada um e que tudo isso está em avaliação naquele espaço de 45m/1h...
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  31. Há uns quantos jogadores que tem esse registo de nunca terem visto o vermelho. Obra é o que o Gary Lineker fez, jogou ao mais alto nível durante 14/15 anos e nunca levou um amarelo
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  32. Portugal está entregue aos bichos. A quantidade de vocês que elimina candidatos pela roupa pode justificar o porquê de algumas empresas nossas estarem como estão.
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  33. Tens um encontro com duas gajas gémeas. Uma vai de vestido, maquilhada, perfumada e com um belo decote. A segunda vai de fato de treino, despenteada, e nem o bigode fez. Qual delas escolherias para levar para o quarto? (escolher as duas não vale)
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  34. Desisto. Um gajo tenta debater uns pontos de vista sobre isto e até o Hitler foram buscar. Tá bem, tá.
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  35. E já agora o nome da banda para Soundgarden.
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  36. Gastei agora 40 nrg para perder e acho que não volto a gastar para já. Não é que a luta em si seja complicada, simplesmente não consigo aguentar com todos os status ailments que o gajo manda. Aliás, até morri com o meu Noctis a matar a minha equipa lol Nunca dei importância a matérias que anulam os ailments e agora lixei-me. Próximo batch de TM's vai ser: Ribbon * 2, Goddess's Protection * 2, Discernment. Fico com 5 chars imunes a ailments.
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  37. 1 point
  38. 18.05.2017 Profissões: Escultor, Assaltante de Bancos, Graffiter http://podcastmcr.iol.pt/rcomercial/C53KVW4T-7GXA-7OWW-TDKO-GSMYZTVKK8ER.mp3
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  39. A Brook vai engolir a Hayden nesta eliminatória.
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  40. Foda-se eu adoro o meu país , mas ás vezes há tugas que só me apetecia mandar-lhes umas estaladas na tromba , se não ganham nada andam sempre a criticar sempre a chorar , se ganham criticam na mesma , têm sempre de arranjar maneira de criticar , a sério não há paciência , finalmente comeca a aparecer alguém com mentalidade ganhadora de sem retoques de pequenês ! Eu quero que o meu país ganhe sempre e em tudo , nem que seja no arremeco da escarreta ! Velhos do Restelo do caracas !!
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  41. Boca do Inferno by Ricardo Araújo Pereira in Visão
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  42. 1 point
  43. As opiniões são como as pilinhas, toda a gente dá mas só come quem quer
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